これからの人材は、単に知識や知恵を身につけるだけでなく、他人を思いやり、人の痛みを知ること、そして自らが矢面に立ってやりぬくという強い意志が求められます。今後の人材育成はこのような「知」・「情」・「意」を疑似体験していくような場を持つことが必要です。
亀井 敏郎かめい としろう
マネジメント/ビジネススキル 担当
経歴
株式会社野村総合研究所入社。リサーチ・コンサルティング分野を２０年以上経験し、その実務的な蓄積を活かしてビジネス・マネジメント分野の人材育成に従事。MBAなどとは一線を画したピンポイントで実践的なカリキュラムと運営を展開。
専門分野
- 役員研修、上級管理職向け研修
- ミドル向けの人材育成では特に「戦略全般、中期経営計画策定、新規事業作成支援」を中心に自社をケースに実施
執筆・監修
- ファーストプレス「経営職を育成する技術」
- 日本能率協会マネジメントセンター「提案力の磨き方」
