日本最大級の人事・経営者フォーラム「HRサミット2014」にて「企業のビジネス戦略に貢献する人材の育成方法～キヤノンのソフトウェア人材育成の事例から考察する～」と題した講演を行いました
【開催日時・場所】
開催日時：2014年6月5日（木）13:30-14:30
開催場所：東京スクエアガーデン
エディフィストラーニングは、日本最大級の人事・経営フォーラム[HRサミット2014]にて、キヤノンと連携したソフトウェア技術者育成の事例紹介として、「企業のビジネス戦略に貢献する人材の育成方法～キヤノンのソフトウェア人材育成の事例から考察する～」というテーマで講演いたしました。
【講演概要】
前半は、キヤノン株式会社 デジタルシステム開発本部 ソフトウェア研修室室長 小泉毅様より、キヤノンのソフトウェア人材育成の事例として、ソフトウェア技術者育成の方針転換、グループ全社活動として、グループ会社と、同グループの人材育成事業会社であるエディフィストラーニングで連携したワーキンググループ活動や、スキル向上の可視化などについて講演を行いました。
キヤノン株式会社 デジタルシステム開発本部 ソフトウェア研修室室長 小泉毅様
後半は、弊社代表取締役社長 大江由紀夫より、それを効率的に実現した「総合人材育成サービス」について、事例紹介を通じて講演を行いました。エディフィストはこの事例において、単なる研修の提供ではなく、経営戦略に直結する人材育成を検討するプロジェクトメンバーとして参加し、人材育成の根本的な課題解決を図りました。
エディフィストラーニング株式会社 代表取締役社長 大江由紀夫
アンケートでは、「多くの気づきがあり、自社に取り入れたい」、「キヤノンとエディフィストラーニングが一体化した動きができているのは素晴らしい」といったお声をいただきました。
