人財育成ソリューションセミナー　～「働き方改革」実現に向けて～

エディフィストラーニングでは、企業内における「人財育成担当」という存在が企業変革や経営戦略において多大なパワーを発揮していただきたいという願いから、「人財育成ソリューションセミナー」を開催してまいりました。
これまで『デザイン思考』や『営業の新規案件創出』をテーマに開催し、出席者の皆さまからは「わかりやすい」「ためになる」と非常にご好評をいただいてきております。

6月には、“「働き方改革」の実現に向けて”をテーマとし、『LGBT』および『心が折れる職場』についてのセミナーを開催、政府が本腰を上げて「働き方改革」に取り組むなか、企業が対応を求められる点についてわかりやすく解説いたしました。

また今回は、セミナーに参加された方全員にもれなく、セミナー講師である見波利幸が執筆した書籍『心が折れる職場』（日本経済新聞出版社）をプレゼントいたしました。

見波 利幸『心が折れる職場』（日本経済新聞出版社）

＜第一部＞「LGBT」への向き合い方
働き方改革が注目される今、LGBT など性的少数者の問題が改正セクハラ指針（2017年1月～）を契機に認知され始め、企業にもその対応が求められてきています。
LGBT を理解するための基礎知識や、LGBTに関する裁判事例などから、企業が対応すべき点についてわかりやすく解説いたしました。

＜第二部＞「心が折れる職場」への向き合い方
講師である見波利幸の著書『心が折れる職場』（日本経済新聞出版社）でも触れられている、職場での対応ポイントを解説してまいりました。
また、不調者に対しての原因究明の重要性や対応のポイント、更には、上司による部下への適切な対応のケーススタディも行いました。

開催日時：2017年6月16日（金曜日）
10：00～12：00（受付開始 9：30）

プログラム：【第一部】「LGBT」への向き合い方
【第二部】「心が折れる職場」への向き合い方

参加費用：無料
定員：20名（一社2名様までとさせていただきます）

開催場所：エディフィストラーニング 大手町ラーニングセンター（地図はこちらをご覧ください）
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2階
東京メトロ丸ノ内線・千代田線・半蔵門線・東西線、都営三田線「大手町」駅直結