劣化するシニア社員

「定年延長」「再雇用」で職場に増えるシニア社員たち。
しかし彼らは仕事を選り好みしたり、仕事がこなせず足を引っ張りながらも声だけは大きく、過去の職位をふりかざし大暴走、茶飲み話で時間を潰すなど、縦横無尽な振る舞いで多くの職場を翻弄している実態があります。

本書では、数多くのシニア社員に対して相談対応をしてきたシニア産業カウンセラーである著者が問題のシニア社員を6つのタイプに分類し、タイプ別の背景要因、および効果的なアプローチを具体的に提示しています。
さらに、周囲の意識の問題と職場の環境・状況面の問題を取り上げ、シニア社員が定年までやりがいを持って豊かな職業人生を送るには何が必要なのか、核心に迫ります。